纳德拉晋升背后 巨头为何青睐印度裔CEO?

924961033

【PConline 编译评论】从一个印度移民到微软新任CEO，2014年2月4日晚，1967年出生在印度南部安得拉邦省海得拉巴市的萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）实现了如此梦幻般的飞跃。

　　近年来，在全球500强的大企业里，出现了越来越多纳德拉这样的印度裔面孔。有美国媒体甚至评论，印度正在进化为一个不断出产21世纪CEO的神奇国度。印度神奇，无人不知无人不晓。只是，恐怕很多人把这里的“神奇”理解为“奇葩”。殊不知，印度裔高管能够突破职业“天花板”，坐镇全球顶级大公司的背后，深藏过人秘密。

1
Microsoft CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）

■隐蔽秘密：抱团文化和人脉网络

　　实际上，在硅谷大佬的高管中，印度裔已经稀松平常。

　　Google的13名顶级高管中，印度裔就有4位。早在2005年，据加州大学伯克利分校、斯坦福大学联合进行的一项调查发现，在硅谷52.4%的科技公司中，至少有一位来自国外的高管或者领军人物，而在这些“外来人”中，印度裔占到了25.8%。时间到了2012年，印度裔“说话算数”的公司已经覆盖到了惊人的33.2%。

2
Google Android总裁 桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）

　　对于印度裔能够叱咤硅谷的重要原因，印度当地媒体认为：最初是美国的科技公司发现了印度人做IT的独特潜力，后来，被挖掘并有所作为的印度裔再伸手帮助其他的印度裔兄弟，如此往复，就建立起来了一张无比坚实的人脉资源网络，而正是因为这张人脉网，维持并持续增强着印度裔高管的职业竞争力。

　　上海交通大学安泰经济与管理学院教授任建标认为，印度裔高管之所以能够脱颖而出，最重要的是他们具备那种竞争力，那种在竞争激烈、资源有限的情况下，仍然能够创新与开拓的能力。实际上，纳德拉就是微软多项重要技术的核心开发者之一。

3

　　而且，这种竞争力不仅体现在科技领域。当私募基金公司克杜瑞的合伙人、联合利华前高级总裁文迪·邦加（Manvinder Singh Banga）还是联合利华印度分公司一名普通职员时，在开拓印度农村市场的过程中，就出人意料地雇佣当地妇女作为自己的经销商，先贷款给她们购买联合利华商品，再让她们把东西卖给社区里的其他人，不仅为联合利华建立起了新的销售渠道，也解决了部分妇女的就业问题。

　　文迪·邦加的弟弟阿贾伊·邦加（A jay Bango）从雀巢公司开始职业生涯，此后成为花旗集团亚太区CEO，并在2010年成为万事达卡国际组织总裁兼CEO。

4
万事达卡国际组织总裁兼CEO 阿贾伊·邦加（A jay Bango）

　　他所带领的万事达卡在印度做了一项创新的指纹支付试验，并最终形成规模：印度政府采集了6亿农民的指纹，国有银行向这些人开放并为其设立账户，希望万事达卡能帮助他们实现指纹支付，但是在印度农村安装指纹识别设备的成本太高，阿贾伊就想到了用手机平台作跳板（手机端安装指纹识别器），现在，无论是当地的贫农还是富农，都可以利用指纹支付轻松获取日常所需。

maomao1983

还出产轮X犯

夏秋

maomao1983 發表於 2014-2-9 22:25
还出产轮X犯

呵呵，一语道破